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文章列表

  • 262026-08

    天津蓝星高级技工今年再添新军

    企业通过持续开展职业教育培训,建立完善的三级教育培训体系,实现九成员工获得国家职业技能资格认证。一线中高级技术工人比例接近七成,形成由班组到公司的培训教育网络,有效激发员工学习积极性和竞争意识。...

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  • 262026-08

    沈化指标考核体系“扩容”

    沈化集团推出升级版年度重点工作目标责任书,构建涵盖生产经营、财务管理、安全环保等多维度的三维立体考核体系,新增EVA经济增加值等关键指标,实现对旗下三家企业的全面客观评价和精细化管理。...

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  • 262026-08

    北京蓝星为宝钛持改项目做终期评审

    北京蓝星对宝钛集团8项精益六西格玛项目完成终期评审,涵盖提高大规格铸锭成品率等多个关键项目,标志着持续改进工作取得阶段性成果,企业整体能力和管理水平得到显著提升。...

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  • 262026-08

    天华院HSE管理体系通过认证

    天华化工机械及自动化研究设计院成功获得SHE管理体系认证,通过北京三星九千认证中心审核。该院自2011年启动认证工作,经过策划培训和文件编写等环节,最终实现安全环境健康管理体系的规范化运行,为职业健康...

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  • 262026-08

    昊华开展创建“五型”机关活动

    昊华总公司启动学习型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关创建活动,围绕打造世界一流化工企业目标,通过作风转变、能力建设和服务效率提升,将总部机关建设成为富有战斗力的集体,并建立考核激励机制确保落实。...

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  • 262026-08

    昊华鸿鹤设技术创新奖激发创新

    昊华鸿鹤公司通过实施技术创新成果专项奖励办法,设立五类奖项和1-10万元奖励等级,激发员工创新积极性。公司在两碱产业基础上强化自主创新能力,形成基础化工、精细化工、高新材料协调发展格局,在聚苯硫醚、氟...

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  • 262026-08

    碳纤维结构分析中心建成投用

    蓝星工程中心碳纤维结构表征与表面化学分析测试中心正式建成投用,配备价值逾两千万元的先进检测设备,包括XPS、SEM、XRD等大型精密仪器,显著提升了碳纤维分析测试能力,为推动碳纤维国产化关键技术研发提...

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  • 262026-08

    油气总公司实施变革“回头看”

    油气总公司开展管理变革回头看活动,通过自查自改、检查验收、整改完善三个阶段,全面检视管理变革成果落实情况,持续改进运营管控体系,推动组织变革和流程优化的合理性和有效性。...

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